くらまえちいきほうかつしせんせんたーくらまえ地域包括支援センター
地域包括支援センター
東京都台東区蔵前2-11-3 くらまえ地域包括支援センター 2階
基本情報
| 名称 | くらまえ地域包括支援センター（くらまえちいきほうかつしせんせんたー） |
|---|---|
| 種類 | 地域包括支援センター |
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-11-3 くらまえ地域包括支援センター 2階 |
| 電話 | 03-3862-2175 |
| FAX | 03-3862-1288 |
| Web サイト | http://tokyoengokyokai.or.jp |
| 最寄り駅 | 蔵前駅から130m（徒歩約2分）、田原町駅から740m（徒歩約9分）、両国駅から850m（徒歩約11分）（直線距離） |
| 運営 | 社会福祉法人 東京援護協会（法人番号 7010005010961） |
| 二次医療圏 | 区中央部 |
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担当地域と相談の体制
| 担当地域 | 雷門 駒形 三筋 小島 寿 蔵前 柳橋 鳥越 浅草橋 |
|---|---|
| 担当地域の高齢者 | 約 7,428人 |
| センターの種類 | 本センター |
| 運営 | 委託（社会福祉法人 東京援護協会） |
| 開所時間 | 平日・土 9:00〜17:00 |
| 休み | 日曜日、祝日 |
| 夜間・休日の対応 | なし |
職員
| 3 職種 | 社会福祉士 3人、主任介護支援専門員 2人 |
|---|---|
| そのほかの職員 | 看護師 1人、介護支援専門員 1人 |
3 職種は、地域包括支援センターに置くことになっている保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員（またはこれに準ずる人）です。
前年度の相談・活動の実績
| 相談件数 | 9,192件（職員 1 人あたり 1,838件） |
|---|---|
| 地域ケア会議の開催 | 2回 |
| そのほかの活動 | 認知症関連事業 見守り事業、地域ケア会議（一部） 介護保険認定申請・受付 区の福祉サービス申請・受付 等 |
センターの業務と特色（センターの記入）
| 業務の内容 | 〇総合相談支援事業 〇権利擁護事業 〇包括的・ケアマネジメント事業 〇第一号介護予防支援事業（介護予防ケアマネジメント） |
|---|---|
| 特色 | <入職促進に向けた取組> ①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化②事業所の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築③他産業からの転職者、主婦層、中高年者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築④実習生の受け入れや地域行事への参加や主催者等による職業魅力向上の取組の実施 <資質の向上やキャリアアップに向けた支援> ①介護支援専門員の実務者研修受講支援や地域ケアシステムに関する研修等の受講支援②研修受講やキャリア段位制度と人事考課との連動③上位者・担当者等によるキャリア面談などキャリアアップ・働き方等に関する定期的な機械の確保 <両立支援・多様な働き方の推進> ①職員の事情等の状況に応じた勤務シフト等の導入や職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換制度等の整備②有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制度等で属人化の解消、業務分配の偏りの解消を行なっている。 <腰痛を含む心身の健康管理> ①業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員窓口の設置等相談体制の充実②事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 <生産性向上のための取組> ①現場の課題の見える化（抽出、構造化、業務時間の調査実施等）を実施仕手いる②業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を図っている。③各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施 <やりがい働きがいの醸成> ①地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する地域住民等の交流の実施②ケアの好事例や利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
出典：介護サービス情報公表システム（地域包括支援センター。2026年9月16日取得）。
出典とデータの時点
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| データ | 時点 |
|---|---|
| 介護サービス情報公表システム（地域包括支援センター） | 2026年9月16日 |
独自施設 ID：FYRE27RBW0（掲載 2026年10月14日から）。内容は各制度の公表時点のもので、現在と異なることがあります。受診・利用の前に施設へご確認ください。誤りはお知らせください。個人の氏名は掲載していません。