かいごろうじんほけんしせつ ひがしながさきなーしんぐほーむ介護老人保健施設 東長崎ナーシングホーム

基本情報

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サービスと空き

出典：介護サービス情報公表システム（オープンデータ・事業所の詳細ページ）。空きの数は事業所が介護サービス情報公表システムに登録した数で、括弧内は更新日です。最新の空き状況は事業所へご確認ください。

利用者・入居者

介護老人保健施設の利用者の数です。

出典：介護サービス情報公表システム（2026年9月29日公表）。

費用

出典：介護サービス情報公表システム。介護保険の自己負担（1〜3割）は別にかかります。

職員

介護老人保健施設の職員の数です。

経験 5 年以上の職員の割合：78.3%　前年度の離職率：3.3%

出典：介護サービス情報公表システム。

ケアの体制（加算）

• ・一人ひとりに合わせた機能訓練・リハビリを行っている（リハビリテーション提供体制加算（予防を除く）、リハビリテーションマネジメント加算（イ）（予防を除く）、リハビリテーションマネジメント加算（事業所の医師が利用者又はその家族に対して説明し、利用者の同意を得た場合）（予防除く）、短期集中個別リハビリテーション実施加算（予防を除く）、個別リハビリテーション実施加算、短期集中リハビリテーション実施加算（Ⅰ）、短期集中リハビリテーション実施加算、リハビリテーションマネジメント加算（事業所の医師が利用者又はその家族に対して説明し、利用者の同意を得た場合）（予防を除く））
• ・入浴の介助に取り組んでいる（入浴介助加算（Ⅰ）（予防を除く））
• ・介護の記録を国のデータベース（LIFE）に提出し、ケアの改善に使っている（科学的介護推進体制加算、科学的介護推進体制加算（Ⅱ））
• ・経験の長い職員・介護福祉士の割合が高い（サービス提供体制強化加算（Ⅰ）、サービス提供体制強化加算（Ⅱ））
• ・職員の処遇改善に取り組んでいる（介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）ロ、介護職員等処遇改善加算）
• ・夜間の職員を基準より手厚く配置している（夜勤職員配置加算、夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く））
• ・栄養管理・療養食に取り組んでいる（療養食加算）
• ・医療機関との連携の体制がある（協力医療機関連携加算（相談・診療を行う体制を常時確保し、緊急時に入院を受け入れる体制を確保している協力医療機関と連携している場合））

出典：介護サービス情報公表システム。説明は加算の要件を当サイトで要約したものです。

医療との連携

協力医療機関

同じ建物・同じ番地の施設

協力医療機関は届け出られた名称を当サイトで医療機関に照合したものです。

協力医療機関の届け出

「急変時の相談対応」「求めに応じた診療」「入院の受け入れ」は、介護保険施設などが協力医療機関と取り決める体制（2024 年度からの基準）です。当サイトの医療機関と照合できたものは「医療との連携」にも載せています。

出典：介護サービス情報公表システム（事業所の届け出の名称のまま）。

運営の取り組み

運営状況の確認項目 108項目のうち、89項目で取り組みを確認（82%）。

出典：介護サービス情報公表システムの「運営状況」（事業所の報告。都道府県が必要に応じて調査）。

運営法人の連絡先

出典：介護サービス情報公表システム（法人の本部の連絡先。施設への問い合わせは基本情報の電話へ）。

出典とデータの時点

このページは、次の公開データを当サイトで同じ施設として照合・統合して作成しています。

独自施設 ID：FG586VKBT0（掲載 2026年10月14日から）。内容は各制度の公表時点のもので、現在と異なることがあります。受診・利用の前に施設へご確認ください。誤りはお知らせください。個人の氏名は掲載していません。